- 06-21 2022
- 行业培训 II 第五届钣金管理精英特训营（无锡班）开课总结 2022年6月18-19日，钣金行业管理精英特训营无锡班开课了，来自无锡，杭州，山西的6家企业挤挤一堂。２天１夜很长，因为学到的知识是一辈子用到的。２天１夜很短，知识太受用，太需要了，不知不觉而过了。我们一同来看看，这群人，２天１夜，都发生了什么。 ２天时间，７大主题 精益生产打头阵 班组角色和技能 如何做杰出班头 如何做称职教头 如何开展日常工作 精益工具如何应用 最后归一执行力 07我们毕业啦 培训已经结束 但这是我们崭新的开始 带着 查看详情
- 06-20 2022
- 直播精华汇总 计划管理基本逻辑和和流程,做好生产计划，轻松解决工厂乱象 牛乐群，固美特资深咨询师，华北市场总监，06年进入钣金行业，一直专注于钣金五金行业信息化，精益化管理，提升企业形象和效益。 我这几年来，每年拜访超过150家企业，拜访钣金行业上中下游企业，了解行业已经发生的，正在发生的故事，从中去预测未来发展的行情冷暖，我的分享也帮助到很多企业，在发展中了解行情，找到方向，取得效益。 我们固美 查看详情
- 06-17 2022
- 分享：【这样的年轻人最优秀】 上周六我们全体员工，开了一场批评与自我批评的会议。 数个小时，有批评，有建议，虽然不是每个人都深度的批评与自我批评，但我们正迈出了第一步。 就是这样，和优秀的人共事，不用太在乎他们的自尊。因为优秀的人，喜欢公开表达意见和反馈，而不是在背后乱嚼舌根。 优秀的人更热爱，所有人都能朝着一个目标前进，聚焦于把自己的事情做得更好。 在一个坦诚的氛围中，能够营造出不断强大的个体，这样的年轻人最优秀。 第一点：不“自大”。 每个老师都独当一面，很多时 查看详情
- 06-15 2022
- 分享：【人脉，不是那些能帮到你的人，而是那些你能帮到的人】 一、人脉，不是那些能帮到你的人，而是那些你能帮到的人 那些能帮到你的人，不是你的人脉。只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。 昨天发生的故事，让我重新认识到这句话的价值。 我很早认识一位企业家，一直保持联系。 一直以来，他们有什么需求，我一直提供力所能及的帮助。 昨天，他对我说：我们一直联系，你是有问必答，有求必应。我要和你做个合作。 我对他说：我的产品，不适合你。我们保持一份连接，多好。帮助别人，我既开心，自己也收获一份真情，何乐不为？ 站在今天回首过去，让我认 查看详情
- 06-09 2022
- 一周大事件回顾 II 荣誉的背后都是努力 客户的认可，是我们最大的动力，钣金管理软件专业，服务尽善尽美。 始终贴近客户，贴近需求，做最落地的精益数字化工厂。 易枭零部件科技授旗 6月7日， 收到易枭零部件科技（襄阳）有限公司， 给固美特颁发的锦旗： 钣金管理软件专业，服务尽善尽美。 做最落地的精益数字化工厂，我们不移余力为制造业服务。 易枭零部件 易枭零部件科技（襄阳）有限公司，成立于2013-11-12，注册资本为15000万人民币，注册地址为襄阳市高新区劲风路33号，经营范围包括许可项目：检验检测服务；货物进 查看详情
- 06-02 2022
- 中国古老传统节日之一【端午节！】 【端午节的来历】 端午节为每年的农历五月初五, 又称端午节,午日节,五月节等, "端午节"为中国国家法定节假日之一, 并已列之世界非物质文化遗产名录。 【端午节的起源】 端午节起源于中国, 最初是中国人民祛病防疫的节日, 吴越之地春秋之前, 在农历五月初五, 以龙舟竞渡形式, 举行部落图腾祭祀的习俗, 后因诗人屈原在这一天死去, 便成了中国汉族人民, 纪念屈原的传统节日。 部分地区也有纪念, 伍子胥,曹娥等说法。 【端午节的习俗】 端午节有吃粽子, 喝雄黄 查看详情
- 06-01 2022
- 分享：【高品质，并不是高代价：如何把企业品质做好？】 在很长一段时间里，很多人都问我一个问题：企业如何把品质做好？ 因为受到竞争压力的冲击，因为低成本，因为客户高质量要求，因为很多原因。总之，想要做一个优秀品质的企业。 听到这样的问题，我一般也会问：那你是怎么看待品质提升的？ 他们一般也会说：品质就是把人配到位，加强检验。 说实话，每次听到这样的回答，我都觉得很难沟通。关于搞品质，他们可能想得还不是太明白。关于这个问题，其实也很值得花时间好好讲讲。 刚好，最近我们做了一个项目，推行几件事，一次良品率有50%提升到91% 查看详情
- 05-31 2022
- 分享：【固美特找人了，欢迎举荐。我们找什么样的人呢？】 疫情终将会过去，咨询需求强烈，我们找人的步伐不停步。我们扩大系统实施团队，招聘5名优秀的实施顾问。欢迎有经验、奋发图强的人和我们合作。如果您做好了准备，请联系我们。我们有什么要求呢？有三个要求，认同企业文化，客户满意，长期奋斗精神。 1、认同企业文化。一个优秀的人才，具备三点认同，认同企业文化、聚焦创造价值、持续学习。①企业文化认同，是认同固美特，专业、价值、奉献、共赢的价值观。专业做事、忠厚做人的做事方针。让客户满意并感动的工作标准。如果一边在公司干活，一边骂着公司，这种 查看详情
- 05-30 2022
- 分享：【什么是企业“低能”的高管？】 前几天一个朋友说，现在公司团队大了，能力是越来越弱了，工作越来越累。 我问是为什么？他说，几个门外汉，瞎指挥一群干活的人。 问题暴露在前三排，根源都在主席台。这就是企业的问题的根源所在。 我对这样的现状称为，“低能”的高管在管人理事。“低能”在这三个方面。 1、经验主义 我以前是做什么的，做了多久，你要根据我以前的方式来做。 他们遇到问题，找寻办法的时候，经常迷信自己成功的经验。 他们的成功经验当然重要，但是适合不 查看详情
新闻中心
全国服务热线
在线留言
联系方式
