2020年国庆节，就发生这样一个场景。工厂要提前开工，而员工渴望休息，这里就发生了这样一个矛盾：员工对美好生活的追求，超过了企业现实的愿望。怎么办？在这里，我们终于看到一种希望，一家企业透过自已的努力，很多工作已经由机械臂代替了一线员工，这种事情就发生在锐特尔的精密模具机加车间。在这个国庆节，锐特尔只放4天假期，4天后只有很少的员工上班，但机台没有停工，一楼一台台CNC设备上，每一台设备上安装了一台机械臂，机械臂完全代替了人工上下料，夹紧，开机的工作，偌大的一个车间，只要2个人来完成。这些机械臂，就是锐特尔自已开发出来的，从引进到开发，甚至未来变成产品，这个过程从去年开始，今年已经慢慢开花结果，产生效益。机械替人，已经不是高科技，只在于我们的毅力。当我们对人力的需求进一步下降时，效益其实就逐渐好起来了。


        我们再来看另一个场景。以前在钣金车间，会有攻牙、压铆一些岗位，还需要很多的普通员工来协助生产，一个车间人头攥动，看起来一片繁忙。而现在一个车间，你只看到一些主要设备上有一些人员，大量辅助的工作，都用诸如自动攻牙机、自动种钉机、钻攻中心、激光焊机、自动压铆单元等设备来替代了人力，大幅度减轻劳动强度，大幅度减少对技能人员的依赖。人变少了，设备变得多，而且辅助设备，替代人的小设备越来越发挥出魅力，走进更多企业现场。当只要能够替代人力的设备和设施，当价格在20万以内的，都可以毫不犹豫的引进，当我们对技能的需求都采用设备代替时，效率将是显著的。这其中，我们看到像锐特尔、迈思克、懒人自动化、国润德等企业研发创新出这种产品，让机械替代人，变得更简单。

        记得以前和畅翔机电谢总交流，我们定出一个指标：今年目标6000万与去年保持不变，而将人数从150人减少到120人。从实际上效果来看，我们当初定的目标指引是正确的，正确在二个方面，一个是产值不变，人数降底，逼迫自已改进管理提升效率。二个是年度产值再度提升，对场地、投入都会提出更多的需求，而环境在变差，在差的环境中，当拥有更强能力的企业，是更游刃有余应对。事实上，这几年的发展，刚好应证了这一目标的前瞻性。少人化已经成为制造企业的诉求，而这种诉求将加快。

       深圳市固美特科技有限公司是一家专注于钣金(五金)行业信息化+精益化解决方案提供商，专注于钣金(五金)行业精益信息化工厂整体解决方案，融合精益化、信息化、ERP+MES，为钣金(五金)企业提供一站式解决方案。服务热线:134-1013-5706。

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